- Eine Mediation kann helfen Konflikte nachhaltig zu lösen. Die Mediation ist ein strukturiertes Streitschlichtungsverfahren, das durch seine konkrete Struktur auf der einen Seite ermöglicht den Konflikt von allen Seiten zu durchdringen und zu durchleuchten und auf der anderen Seite offen ist für alle möglichen kreativen Lösungen.
- Die Parteien können dadurch bessere Konfliktbewältigungsstrategien lernen und vor allem gemeinsam selbstwirksam ihre Konflikte beilegen.
- Haben wir allzu oft das Gefühl das Leben entgleitet uns und wir wären nicht mehr Kapitän*in unseres Lebens gibt Ihnen das Mediationsverfahren das Ruder wieder in die Hand. Sie bestimmen gemeinsam in welche Richtung sie das Ruder reißen möchten. Und ich begleite Sie sehr gerne dabei. Wenn wir bei dem Bild mit dem Boot auf hoher See bleiben, dann bin ich in dem Verfahren der Leuchtturm, der immer wieder die Richtung weist und so den Konfliktparteien ermöglicht, gemeinsam sicher und geschützt an das Ziel zu gelangen.
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FRAG HAKI
Was bedeutet das systemische am systemischen Coaching?
Hierzu möchte ich ein schönes Bespiel aus meinem Garten heranziehen: Mein Komposthaufen: Dort landet unser ganzer organischer Müll und wird mit Hilfe von kleinsten Mikroorganismen zu fruchtbarer Erde verarbeitet. Das hört sich einfach an. Allerdings steckt dahinter ein höchstkomplexer Prozess in denen viele kleine Komponenten wichtig sind, um hinterher fruchtbare Erde zu bekommen. Unsere Themen/Probleme finden auch in unterschiedlichen Systemen statt, wie in unserem Arbeitsumfeld, in der Familie, der Gesellschaft, der Gemeinde, dem Verein, dem Freundeskreis und auch in unserem inneren System. Um nachhaltige Lösungen für ein Problem/Thema zu etablieren, schauen wir uns im systemischen Coaching das gesamte System an, in dem das Thema/Problem stattfindet, Helfer hierfür sind die systemischen Fragen, mit denen wir das Thema von vielen Seiten beleuchten können.
Warum kann mir ein Coaching helfen eine Lösung für mein Problem zu finden, ich habe doch schon, so viel versucht?
Und das ist auch absolut Anerkennungswert, oft finden wir den Weg zum Coach nach einer langen Phase eigener Anstrengung das Problem zu lösen. Ein Aspekt, warum es uns oft schwerfällt eine Lösung für unser Problem zu finden ist, dass wir uns die ganze Zeit in unserem Problemkreis befinden. Ich möchte das mit einem Bild von Haki verdeutlichen: Hier grübelt Haki, die ganze Zeit über sein Problem und wird dabei sichtlich frustriert. Während er über sein Problem grübelt, denkt er die ganze Zeit darüber nach was nicht funktioniert und bekommt dabei sehr schlechte Laune und tiefe Wolken ziehen sich über ihm zusammen. Die Sicht auf seinen Lösungsraum ist dabei verstellt.
Während des Coachingprozesses lenken wir die Aufmerksamkeit gezielt auf die Dinge, die funktionieren, die sogenannten Muster des Gelingens und finden ganz viele Ressourcen, um das Problem selbstwirksam zu lösen. Dadurch ändert sich die Blickrichtung vom Problemraum zum Lösungsraum, die Stimmung bessert sich, die Wolken verziehen sich und der Blick wird wieder frei und damit auch der Weg hin zur Lösung sichtbar.
